ゴールドマン・サックス（米）
⇒６月１４日から原則オフィス勤務
⇒今後数カ月間で、インターンなどを５４００人受入れ
⇒ワクチン接種自体は強制しないが、摂取状況の提出は義務
JPモルガン（米）
⇒７月上旬までに全従業員がオフィス勤務に戻るように要請
⇒ワクチン接種なしもで復帰可能だが、摂取状況の提出は義務
⇒ジェイミー・ダイモンCEO「ズーム会議に頼りすぎると判断が遅れる。リモートワークは自然発生的な学習や創造性を失わせる」
モルガン・スタンレー（米）
⇒ゴーマンCEOが９月を目処にオフィスに戻るように呼びかけ
⇒ゴーマンCEO「NY水準の給与をもらうなら、NYで働くべき。コロラド州にいるがNYの給料をもらいますというのは通用しない」
⇒NY地区の出勤者にはワクチン接種を義務付け
バンク・オブ・アメリカ（米）
⇒９月を目処にワクチン接種者から戻るように呼びかけ
⇒ワクチン接種状況の提出を奨励
UBS（スイス）
⇒大半の社員にリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド型の勤務を許可する方針
⇒これにより、従業員の最大３分の２がハイブリッド勤務になる可能性
クレディ・スイス（スイス）
⇒より柔軟な勤務モデルの検討に当たり、コロナ禍で学んだ教訓を考慮。柔軟な勤務形態を求める従業員の必要を満たしたい。
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